Het nieuwe, strengere re-integratiebeleid voor langdurig zieken: wat betekent dit voor uw HR-beleid?
De regering-De Wever voert grondige hervormingen door in het arbeids-en socialezekerheidsrecht en verstrengt het re-integratiebeleid voor langdurig zieken aanzienlijk. Deze maatregelen zullen een grote impact hebben op het HR-beleid van organisaties.