Onze opleidingen

Door dit opleidingsonderdeel verwerven cursisten een breed inzicht in de belangrijkste begrippen, denkwijzen en theorieën van het wetenschappelijk beheer of management, evenals van enkele belangrijke functionele domeinen. 

Dit opleidingsonderdeel laat studenten inzicht verwerven in de functies en werking van de arbeidsmarkt. In hoofdzaak gaat dit over: vraag naar arbeid, aanbod van arbeid, werkzaamheid, werkloosheid en loonvorming.

Het tekort aan arbeidskrachten is vandaag een realiteit. Veel organisaties investeren daarom in employer branding, maar de vraag blijft: hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie écht opvalt tussen alle andere werkgevers?

Eind november 2025 bereikte de Arizonaregering een begrotingsakkoord waardoor de aangekondigde pensioenhervormingen uit het regeerakkoord definitief groen licht kregen. De wijzigingen zullen een impact hebben op heel wat facetten van de ambtenarenpensioenen. 

Effectief Performance Management: prestaties versterken met focus op mens én resultaatOntdek hoe performance management evolueert van beoordelingsgesprek naar ontwikkelingsgerichte management. 

In deze interactieve training richten we ons op coaches van leidinggevenden, zoals HRM Business Partners en HR Managers die coaching van leidinggevenden binnen hun organisatie op zich nemen. Het doel is hen handvatten te bieden om leiderschap te versterken en teams effectiever te ontwikkelen.

Na het succes van eerdere edities, zijn we verheugd opnieuw de opleiding rond people management en leiderschap te presenteren, onder leiding van professor Mieke Audenaert.