People Management en Leiderschap

Met zelfbewustzijn als vertrekpunt gidst deze opleiding u door een aantal leiderschapsrollen. Hierbij besteden we aandacht aan wanneer welke rol relevant is. Concreet komen rollen aan bod die gelinkt zijn aan gedrag als manager, leider, coach en dienaar. Tot slot hebben we het over de uitdaging om te balanceren en het bewust schakelen tussen deze rollen. 

Vorige deelnemers vonden dat evidence-based onderzoek en praktijkervaring op een bijzondere manier samenkomen in deze opleiding. Een deelnemer getuigde dat de inzichten uit deze opleiding dagen later nog bleven nazinderen. 

Deze opleiding biedt een waardevolle kans om vanuit een helicopterperspectief meer bewust te worden van de competenties die nodig zijn voor succesvol people management en leiderschap. Op basis hiervan kan u een persoonlijk actieplan ontwikkelen van gebieden op het vlak van people management en leiderschap waarin u verder kan groeien. U neemt ook concrete tips mee naar huis die u onmiddellijk kan implementeren in uw praktijk als leider.

Voor wie?

Deze opleiding is ideaal voor leiders die hun eerste jaren in een rol als leider werken en en die aan de hand van een kader met diverse leiderschapsstijlen willen kunnen reflecteren over hun gedrag en groeien als leider. Ook meer ervaren leiders die wensen te herbronnen kunnen deze opleiding smaken. Tot slot kunnen HRM Managers inspiratie opdoen bij het uitwerken of bijsturen van de leiderschapsvisie van hun organisatie.

De deelnemers aan vorige edities waardeerden vooral de combinatie van wetenschappelijke inzichten en praktische toepasbaarheid, wat hen hielp om hun leiderschapscompetenties direct in de praktijk te brengen.

Docent

Mieke Audenaert is professor Human Resource Management & Organisational Behaviour aan de Universiteit Gent. Ze heeft veel onderzoek gedaan naar de rol van leiderschap in HRM en naar people management waarbij het gaat om de interactie van HRM en leiderschap. Met haar uitgebreide ervaring en diepgaande onderzoek biedt ze unieke inzichten en methoden om leiderschapspraktijken te verbeteren in diverse organisatiecontexten.