Effectief Performance Management: prestaties versterken met focus op mens én resultaat
Beschrijving
Effectief Performance Management: prestaties versterken met focus op mens én resultaat
Ontdek hoe performance management evolueert van beoordelingsgesprek naar ontwikkelingsgerichte management.
In deze halve dag krijg je inzichten, tools en praktijkvoorbeelden om prestaties én welbevinden duurzaam te versterken.
Performance management is al jarenlang een onderwerp van debat. Steeds meer organisaties nemen afscheid van traditionele beoordelingssystemen en kiezen voor nieuwe, meer dynamische methodes om het functioneren van medewerkers te plannen, op te volgen en te evalueren, in lijn met de doelstellingen van de organisatie.
Voor wie?
Leidinggevenden, coaches en teamleiders die hun aanpak van prestatiemanagement willen vernieuwen en versterken.
Programma
Tijdens deze halve dag benaderen we (employee) performance management als een integraal HRM-systeem. We staan stil bij de kenmerken van een effectief strategisch HRM systeem en onderzoeken hoe organisaties en leidinggevenden medewerkers optimaal kunnen aansturen, opvolgen en evalueren.
We gaan daarbij in op een belangrijke spanningslijn: hoe verhoudt performance management zich tot het welbevinden van medewerkers? Leidt de focus op resultaten en efficiëntie soms tot een verlies aan motivatie of werkgeluk?
Deelnemers maken kennis met de nieuwe generatie performance management, waarin ontwikkelingsgerichte doelen, continue en constructieve feedback, coaching en open communicatie centraal staan — ingebed in het bredere kader van duurzame loopbanen.
Daarnaast krijg je een overzicht van de meest recente onderzoeksinzichten en neem je deel aan een assessment waarin vernieuwende systemen van performance management worden toegepast en besproken.
Praktisch
De deelnamekost bedraagt € 195 (vrijgesteld van BTW) per persoon, inclusief documentatiemateriaal en koffiepauze.
Docent
De opleiding wordt gedoceerd door Prof. dr. Adelien Decramer die verbonden is aan de Faculteit Economie en Bedrijfskunde van Universiteit Gent. Hier doceert ze onder meer Communicatie- en organisatiegedrag, Organisatiemanagement en Mens en Samenleving. Ze publiceerde verschillende artikels over HRM en organisation and mangement theory in internationaal erkende toptijdschriften zoals Journal of Business Ethics, Review of Public Personnel Administration, International Journal of Human Resource Management en Public Administration.
Opmerkingen
Na ontvangst en verwerking van uw inschrijving, ontvangt u een elektronische bevestiging hiervan en wordt u elektronisch de factuur toegestuurd. Enkele dagen voorafgaand aan de opleiding ontvangt u een email met meer praktische informatie (o.a. locatie, wegbeschrijving en documentatiemateriaal). Na afloop van de opleiding ontvangt u een email met de link naar uw attest van deelname.
Inschrijven kan tot één week voor de dag van de desbetreffende sessie. Inschrijvingen kunnen uitsluitend per email, tot uiterlijk één week voor de dag van de desbetreffende sessie worden geannuleerd. Daarna blijft bij annulering het volledige inschrijvingsgeld verschuldigd. Een verhinderde deelnemer kan zich steeds door een collega laten vervangen.